核心指標3105不能失分！身心障礙機構消防安全合規完全指南
3105 是身心障礙福利機構 109 年度評鑑唯一的「核心指標」，不合格即無法取得評鑑等第。本文逐一說明 3105 的必備文件（含新增的月用電自主檢查）、3106-1 演練計畫與 3106-2 疏散策略的準備重點，確保消防安全面向滿分。
重點摘要：3105「建築物公共安全檢查簽證申報及消防安全設備」是 109 年度身心障礙福利機構評鑑唯一標示為「核心指標」的項目，不符合標準將直接影響評鑑等第。109 年度在 3105 新增了「月用電設備自主檢查記錄」要求，是許多機構最常漏掉的項目。
3105 為什麼是核心指標
109 年度身心障礙福利機構評鑑指標中，只有 3105 特別標示為「核心指標」。核心指標的意義是：即使機構其他項目準備得再好，3105 若未達標，評鑑等第仍會受到嚴重影響。這反映了主管機關對機構住民安全的高度重視——消防安全是基本中的基本。
3105 的評分涵蓋四個子項目：建築物公共安全申報、消防安全設備半年檢修申報、防火管理人訓練合格，以及 109 年度新增的月用電設備自主檢查記錄。評鑑委員通常會逐一確認每個子項目的文件完整性。
必備文件逐項說明
消防安全設備半年檢修申報
依消防法規定，一定規模以上的機構需委託消防設備士或消防設備師，每半年進行一次消防設備檢修並向消防局申報。評鑑時需提供最近 3 年（106-108 年）的申報紀錄，共至少 6 份。
- 常見缺失：只有近一年的申報紀錄，缺少 106-107 年的文件。
- 準備重點：確認每份申報有消防局的收文回執，或申報電子收件證明。
- 如果過去有申報但找不到文件：可向消防局申請補發申報紀錄的查詢清單作為佐證。
防火管理人訓練合格
機構應依消防法指定「防火管理人」，防火管理人必須完成訓練課程並持有合格證書。評鑑時需確認：
- 合格證書有效期限：防火管理人訓練合格證書有有效期限，需確認未過期。過期需重新受訓。
- 機構規模與指定人數：依規模不同，應指定防火管理人的人數可能不同。
- 在職（不能離職）：防火管理人若已離職，必須重新指定並完成訓練。
月用電設備自主檢查紀錄（109年度新增）
109 年度評鑑在 3105 新增了「每月用電設備自主檢查記錄」的要求，是最多機構在備審時才發現的漏洞。
- 記錄內容：每月至少一次，對機構內的用電設備（電氣線路、插座、電器等）進行自主安全檢查，並填寫檢查表格留存。
- 連續性：需有連續月份的紀錄（不能有中斷月份），評鑑時通常要求近一年的完整紀錄。
- 簽名：每份紀錄需有檢查人員和主管的簽名確認。
建築物公共安全檢查簽證申報
依建築法相關規定，建築物需定期進行公共安全檢查簽證申報。申報週期依建築物類型和規模而定，通常為 1-2 年。評鑑時需提供最近一次的申報回執及相關文件。
3106-1 演練計畫（3分）與 3106-2 疏散策略（4分）
雖然 3106-1 和 3106-2 不是核心指標，但兩者合計 7 分（3106-1 演練計畫 3 分、3106-2 疏散策略 4 分），在整體評鑑中具有相當重量。
3106-1 的準備重點：
- 每年至少辦理一次完整的消防演練，需有演練腳本（含假設情境、分工表）。
- 演練過程要有照片紀錄（證明有實際執行，不只是紙上計畫）。
- 演練後需有檢討會議記錄，說明演練中發現的問題及改善行動。
3106-2 的準備重點：
- 需有針對機構住民的「個別化疏散策略」，考量不同障礙程度的疏散需求。
- 疏散路線圖需張貼在顯眼位置，並確認逃生路徑實際暢通（無阻擋物）。
- 工作人員需了解各自在疏散時的職責分工。
💡 省時提示：使用 報告汪 的定期追蹤功能，可以為月用電自主檢查記錄設定每月提醒，確保新增的 109 年度要求不會被遺漏，也能追蹤消防設備半年申報的時程。
常見問題 FAQ
月用電設備自主檢查紀錄若過去沒有留存，現在怎麼辦？
若機構過去確實有進行用電安全檢查但未留存書面紀錄，應立即建立制度並從現在開始留存紀錄。同時在自評時如實記錄此項目的準備狀況，說明自 [年月] 起已建立制度。評鑑委員通常關注的是「機構是否有系統性安全管理文化」，現在建立制度比沒有好。若完全沒有過去紀錄，應在備審說明中誠實說明並提出改善計畫。
消防演練只有少數工作人員參與算數嗎？
不算。消防演練需要「全員參與」，包括所有直接服務人員。若當天有人員請假，需另行安排補辦或說明。評鑑委員可能在訪談工作人員時詢問「是否曾參加消防演練」，若工作人員說「我沒有參加過」，這會成為扣分依據。
3105 被評為不符標準，會有什麼影響？
3105 為核心指標，不符標準（即不合格）在 109 年度評鑑中會直接影響機構的評鑑等第，通常無法取得「優等」或「甲等」資格，甚至可能影響機構繼續運作的資格認定。建議在自評發現 3105 任何子項目有缺失時，立即安排補件，評鑑前確保此核心指標百分之百達標。
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