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A、經營管理

A5 機構經營指標監測與持續改善(15%)

A5 是居家護理所評鑑中單一項目最高權重(15%),要求機構建立 5 項固定品質指標的監測機制, 並能展示「訂定閾值 → 定期分析 → 超閾值改善 → 追蹤成效」的完整品管迴路。

評鑑標準(A5,項目 5)

  1. 1訂定五項機構經營指標:「平均個案管理人數」、「護理人員離職率」、「個案非計畫性住院率」、「個案急診使用率」、「皮膚損傷發生率」
  2. 2訂有指標監測計畫,並依指標監測計畫,定期(每月、季等)統計資料分析,針對超過閾值之指標須提出改善措施
  3. 3依監測結果修訂閾值,持續品質改善

5 項固定品質指標詳解

1

平均個案管理人數

反映機構服務量能,計算方式為評鑑日前一年內,平均每位護理人員所管理的個案數。

💡 建議定期(每月)從個案管理系統匯出數據並留存,提供歷月趨勢圖表效果最佳。

2

護理人員離職率

反映人員穩定度,計算方式為評鑑日前一年內離職護理人員數 ÷ 年度平均在職護理人員數 × 100%。

💡 若離職率偏高,須提出具體留任措施(薪酬調整、教育訓練、彈性排班等)並追蹤執行成效。

3

個案非計畫性住院率

反映照護品質,計算服務期間因非預期狀況緊急住院的個案比例。

💡 需區分「計畫性住院」(如定期手術、健康檢查入院)與「非計畫性住院」,並在病歷中清楚記錄住院原因。

4

個案急診使用率

反映緊急照護處置能力,計算服務期間因緊急狀況送急診的個案比例。

💡 若急診使用率偏高,改善措施可包含強化家屬緊急處置教育、與醫療院所建立更緊密的協作機制。

5

皮膚損傷發生率

反映基礎照護品質,計算服務期間新發生壓傷(壓力性損傷)或其他皮膚損傷的個案比例。

💡 建議引入標準化的皮膚評估工具(如 Braden Scale)並定期評估記錄,同時追蹤已有損傷個案的改善情形。

閾值設定 × 監測機制

建立品管迴路

評鑑重點不在指標數值本身「好不好」,而在機構能否呈現完整的品質管理迴路: (1)訂有指標監測計畫;(2)定期統計並分析;(3)超過閾值時提出具體改善措施;(4)追蹤改善成效並修訂閾值。

常見扣分原因

① 僅有數字紀錄,無分析說明及改善措施;② 所有指標設定「目標值 = 0%」(不切實際); ③ 閾值從未修訂;④ 超閾值月份未提出對應改善方案;⑤ 紀錄時間範圍不足一年。

準備要訣

官方明訂五項固定指標,不可自行替換:「平均個案管理人數」、「護理人員離職率」、「個案非計畫性住院率」、「個案急診使用率」、「皮膚損傷發生率」。各指標需有計算公式與閾值,統計分析頻率依機構監測計畫(可每月或每季),超過閾值即須提出改善措施。閾值應依監測結果適時修訂。